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行动提出了50条任务措施，要求8月底前形成一批攻坚成果。其中，多项涉及基层医疗机构的提质升级。
村卫生室建设，有新要求！
山东省卫健委明确，推进基层医疗卫生服务能力三年提升行动，并对农村基层医疗机构的布局作出新的要求：
1、80%以上街道卫生院、35%以上社区卫生服务中心建设社区医院。
2、县域次中心、中心村卫生室创建数量分别达到150家、3000家。
3、遴选400个村卫生室，200个社区卫生服务站开展中医药特色村卫生室、社区卫生服务站建设。
4、加快村卫生室服务点设置，持续保持村级医疗卫生服务全覆盖。
5、根据山东省的政策要求，建成以中心村卫生室为主体、一般村卫生室和村卫生室服务点为补充村级医疗卫生服务体系。
中心村卫生室在一般村卫生室的基础上，应能够提供急救性外科止血、康复治疗、远程心电检查等服务。而且，至少配备1名执业（助理）医师或乡村全科执业助理医师。这也意味着，在此类村卫生室，村医的准入门槛已经提升，其提供的服务也更加多元。
同时，提供中医药服务的村卫生室占比应达到80%以上。村卫生室服务点主要提供公共卫生服务以及慢性病患者的复诊服务，往往通过巡诊、派驻来进行服务。
村卫生室缺药、缺设备？这样解决！
山东省卫健委明确，全面推开紧密型县域医共体建设。建立顺畅下转机制，县域医共体按照国家紧密型评价标准建设数量不低于70%。这也意味着，医共体内的上级医疗机构将对基层展开帮扶和助力。
在设备配备方面，山东省明确，推广智慧随访及康复理疗设备配备。村卫生室重点人群智慧随访设备及康复理疗设备配备比例达到90%以上。
在药品配备方面，加强中心药房建设。在紧密型县域医共体推开中心药房模式，推进医共体内医疗机构用药目录、药学服务、药品使用监测、药品采购和储备“五统一”。
在人才帮扶方面，建立基层医疗机构长效帮扶机制。建立二级以上医院专科团队与基层医疗机构长效帮扶机制，二级以上医院专科团队与基层医疗机构建成至少550家名医基层工作站。
同时，做好基层医疗机构驻点帮扶。开展新一轮“业务院长”选派工作，选派不少于100名“业务院长”帮扶不少于100家基层机构；组织1万名左右医护人员开展驻点帮扶和巡回诊疗。
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